Capítulo 2. Ambiente de operación

Tabla de contenidos

1. Recurso Humano
2. Infraestructura Tecnológica
3. Requerimientos
4. Otros servicios que pueden ser fuente de recursos

SIVeL puede emplearse en un banco de documentación de violaciones a DDHH, DIH y VPS, por esto además de personas capacitadas, requiere una infraestructura tecnológica en la organización donde se utilice.

1. Recurso Humano

Documentar casos de violencia política y sostener la infraestructura requiere personas capacitadas o con ánimo de capacitarse. Dependiendo del volumen de información, la infraestructura y necesidades pueden identificarse los roles:

  • Archivista(s): que mantiene archivo de prensa bien en medio físico o bien en medio digital (rol consulta en SIVeL).

  • Analista(s) de información: Que recolecta, analiza, clasifica e ingresa información periódicamente. Es deseable que se entreviste directamente con las víctimas. Aprovecha el sistema para hacer consultas y conteos (rol analista).

  • Administrador(a) de Tecnología: Que instala, mantiene y mejora la infraestructura buscando garantizar servicio continuo. Saca copias de respaldo periódicamente, administra usuarios de SIVeL, realiza personalizaciones básicas (e.g información geográfica, profesiones, sectores, presuntos responsables, marco conceptual). Actualiza sistema operativo y SIVeL por lo menos cada 6 meses. (rol administrador).

  • Desarrollador(es) de SIVeL: Realiza personalizaciones más avanzadas y las aporta liberándolas al dominio público.